Lider Partii Pracy, Ivana Bacik, wyraziła swoje stanowcze poparcie dla zniesienia subminimalnych stawek płac dla młodych pracowników, podkreślając, że uzasadnienie dla “dyskryminacji płacowej” wobec młodych ludzi “nie ma sensu”. Bacik wezwała rząd do wdrożenia rekomendacji Komisji ds. Płacy Minimalnej, która w swoim raporcie zaapelowała o zniesienie niższych stawek płac dla osób poniżej 20 roku życia.
Obecne Stawki Płac
Obecnie minimalna płaca wynosi 12,70 euro za godzinę, ale ustawy o krajowej płacy minimalnej pozwalają na niższe stawki dla młodych ludzi:
• 90% aktualnej stawki dla osób w wieku 19 lat,
• 80% dla osób w wieku 18 lat,
• 70% dla osób w wieku 17 lat i młodszych.
Rekomendacje Komisji ds. Płacy Minimalnej
Komisja ds. Płacy Minimalnej zarekomendowała zniesienie tych zróżnicowanych stawek. Taoiseach Simon Harris ogłosił, że minister ds. przedsiębiorczości, Peter Burke, zleci przeprowadzenie oceny ekonomicznej tych rekomendacji, a decyzja zostanie podjęta przed uchwaleniem budżetu.
Wypowiedzi Liderów Politycznych
Ivana Bacik, przemawiając w Dáil, zaznaczyła, że “utrzymywanie dyskryminacyjnego systemu dla młodych ludzi nigdy nie mogło wytrzymać krytyki, gdy oceniano je na podstawie dowodów”. Podkreśliła również, że “uzasadnienie dyskryminacji płacowej, które pozostawia młodych ludzi tak podatnych na wyzysk, po prostu nie ma sensu”.
Simon Harris odpowiedział, że jest “bardzo dumny” z osiągnięć swojej partii w kwestii praw pracowniczych, dodając, że rząd będzie kontynuował wsparcie zarówno dla pracowników, jak i dla małych i średnich przedsiębiorstw. Zaznaczył, że ważne jest, aby znaleźć równowagę między wspieraniem pracowników a nieutrudnianiem możliwości prowadzenia działalności gospodarczej.
Zaniepokojenie Bacik
Bacik wyraziła swoje zaniepokojenie możliwością wycofywania się z praw pracowniczych. Ostrzegła przed próbami wprowadzenia dodatkowych mechanizmów przeglądowych, które mogłyby być postrzegane jako polityczne.
Podsumowanie
Debata na temat płac minimalnych dla młodych ludzi w Irlandii nabiera tempa, a liderzy polityczni różnią się w swoich podejściach do tego, jak najlepiej wspierać zarówno pracowników, jak i przedsiębiorstwa. Rekomendacje Komisji ds. Płacy Minimalnej stanowią istotny krok w kierunku równouprawnienia płacowego, a ich przyszłość będzie zależeć od dalszych decyzji rządu.
